01/12 An alles gedacht ...?
Mit dieser Frage müssen sich Unternehmer auseinandersetzen, wenn sie die Absicht verfolgen, ihr Unternehmen an einen Nachfolger zu übergeben. Der komplexe Vorgang der Unternehmensnachfolge muß mit einem Zeitvorlauf von mindestens fünf Jahren eingeplant werden. Neben steuerlichen und juristischen müssen auch menschliche Komponenten beachtet werden.
Worauf ist bei Kauf, Schenkung oder Erbschaft zu achten? Wie läßt sich der Wert des Unternehmens ermitteln? Welche Finanzierungsmöglichkeiten gibt es? Was gehört dazu, ein Unternehmen zu führen?
Solche und eine Vielzahl weiterer und spezieller Fragen stellen sich vor und bei einer sol-chen Entscheidung.
Unser Beraternetzwerk setzt hier an.
- Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt unseres Denkens und unseres Handelns.
- Wir bündeln Kompetenzen in allen Bereichen der Unternehmensnachfolge.
- In der systematischen Vorgehensweise liegt der Weg zum Erfolg.
Gerne erarbeiten wir einen exakten Plan, der nach den Gegebenheiten in ihrem Unternehmen flexibel gestaltet und angepaßt wird.
Machen Sie eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge nicht vom Zufall abhängig.
